把握职业发展之路

我们是全球电气产品和配套服务分销领域的佼佼者。优秀的员工是我们保持卓越的关键。员工在各自的岗位上茁壮成长,其拥有的技能和能力使我们愈发强大。何不加入我们,与我们共同成长?

我们富有开拓精神,时刻锐意进取。我们依托五十余载的深厚经验,为客户提供专业建议。我们是值得信赖的引领者。我们无惧竞争,也从不忽视依靠盈利投资未来的必要性。

我们追求齐心协力,而非千篇一律;谋求协同发展,而非一成不变;面对变化,我们努力提升迅速适应的能力。我们秉承诚信经营的理念,在商业行为和负责任程度方面设立了高标准。

主要数据

45,000

名员工遍布40个国家

10年

集团员工平均在职时间

87%

的员工会向他人推荐本公司(2021年集团内部调研)

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领导力是关键。我们相信,每个人都能为集团的成功做出贡献。

我们相信,每个人都能在自己的岗位上展现领导力。

我们的核心理念是希望所有员工展现领导力:能够快速适应,敢做敢当并持续学习。

  • 使用正确的方法和技能,来适应新的工作和人际环境;
  • 敢于以恰当方式挑战现状;
  • 从每个人身上学习,随时随地学习;从他人和自己的错误中学习,不断成长和进步。

我们秉持如此心态投入工作并践行使命,无论肩负何种职责,都能创造佳绩。

以差异驱动发展

我们正在推动数字化转型,并在能源转型中发挥关键作用,与此同时维持职业道德和监管合规方面的高标准。

吸引您加入的理由不止于此!

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人才对我们的业务至关重要。我们倡导差异化和多元化。无论是门店接待、线上交流还是并肩行动,我们都十分重视与客户、供应商和每一位索能达员工的关系。

我们富有开拓精神,时刻锐意进取。我们依托五十余载的深厚经验,为客户提供专业建议。我们追求齐心协力,而非千篇一律;谋求协同发展,而非一成不变;面对变化,我们努力提升迅速适应的能力。我们鼓励员工充分发挥其技能、能力和个性。

员工是我们最好的大使

首席人力资源官Sara Biraschi Rolland

“每个人都值得被倾听并得到尊重。索能达致力于为所有员工营造多元包容的工作环境。我们的职责是打造具备包容力量的强大组织,从而充分利用员工的差异化来推动可持续表现。”

一切以人为本!

“多样性”表现在让我们与众不同的各个层面。“包容性”是确保不同背景者获得平等机会和资源的做法。

每个人都有自己的故事,因此索能达着力打造适宜的工作环境,让每个人都感到安全,能够自由发声,并产生归属感。多样性与包容性(D&I)是我们全球战略影响力计划的核心重点。

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关于索能达

索能达是一家独立的家族企业,在全球电气产品、电气解决方案和配套服务的B2B分销领域居行业重要地位。

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